El pasado 22 de noviembre, ODILO participó al Corporate Learning Day 2023, un evento que contó con la participación de más de 650 profesionales líderes de RRHH y Formación, en el que compartimos estrategias clave para el desarrollo de habilidades personalizadas en equipos y las mejores prácticas en formación corporativa.

Desde nuestro papel como moderadores de la mesa redonda «La Formación como Palanca de Transformación Social,» subrayamos cómo la formación puede impulsar un cambio social significativo. Además, reafirmamos nuestro compromiso con un aprendizaje ilimitado y personalizado, alineado con diversas estrategias empresariales y las necesidades específicas de cada empleado.

En la sesión, representantes de Alcampo, Grupo Alsea, Kiabi y SEUR compartieron sus visiones y compromisos en el desarrollo del talento y la formación continua. Destacaron la importancia de ofrecer soluciones personalizadas para facilitar la capacitación tanto de empleados como de clientes.

El evento enfatizó la relevancia de ofrecer programas especializados en diversas áreas. La misión de ODILO se alinea con esta transformación social, creando ecosistemas de formación ilimitados y flexibles, adaptados a la estrategia de cada compañía y a las necesidades individuales de cada colaborador, considerando sus hábitos de aprendizaje. Este compromiso no solo impulsa la excelencia profesional, sino que también fomenta el desarrollo personal, contribuyendo así al bienestar general de nuestros colaboradores. En ODILO, entendemos que la formación va más allá de la adquisición de habilidades; es un vehículo para la transformación integral que impacta positivamente en la sociedad y en el individuo.

Agradecemos a todos los asistentes y a aquellos que se unieron a nuestra mesa redonda para explorar estrategias innovadoras y conocer casos de éxito que están marcando la diferencia. Su participación contribuyó significativamente al éxito y enriquecimiento de este evento.