• Esta iniciativa se centra en prolongar la formación del profesorado en diversas materias, entre ellas, las competencias digitales.
• El programa está diseñado para impulsar la formación continua de los docentes y el personal de las escuelas superiores, con el objetivo de ayudarles a adaptarse a las nuevas formas de enseñanza que exige el entorno educativo actual.

Madrid, 13 de junio de 2023.- De acuerdo con el ‘Informe del Futuro de los Empleos 2023’ publicado recientemente por El Fondo Económico Mundial, seis de cada diez empleados precisarán de formación antes de 2027. Sin embargo, hoy en día solo la mitad parece tener acceso a los materiales formativos necesarios. En este sentido, el personal docente se encuentra entre los profesionales más sensibles a este desafío. Principalmente, considerando la necesidad latente del sistema educativo por renovarse y brindar a los jóvenes las herramientas necesarias para prepararlos para las demandas laborales futuras.

Por ello, ODILO, la EdTech española que permite a cualquier organización crear su propio Ecosistema de Aprendizaje Ilimitado, ha creado el ‘Programa de Formación de Profesores y Personal’, diseñado para impulsar la formación continua de los docentes y el personal de las escuelas superiores, con el objetivo de ayudarles a adaptarse a las nuevas formas de enseñanza que exige el entorno educativo actual.

Al participar en este programa, los docentes pueden mantenerse actualizados en las últimas metodologías y enfoques educativos, garantizando así una experiencia significativa y enriquecedora  de aprendizaje para el alumnado. Sin embargo, el alcance de esta iniciativa va más allá del cuerpo docente, ya que también tiene como objetivo satisfacer las necesidades formativas del personal que desempeña funciones administrativas, de marketing y otros roles en los centros universitarios. Al ofrecer oportunidades de desarrollo, el programa les brinda la posibilidad de profundizar en sus habilidades y competencias, permitiéndoles crecer profesional y personalmente.

Así mismo, contempla distintos recursos, como herramientas y experiencias formativas creadas a medida para continuar desarrollando su formación mediante distintas metodologías de aprendizaje. Algunas de las habilidades que se potenciarán a través de su contenido son la innovación académica, metodologías activas y participativas y competencias digitales. Asimismo, el programa pone a disposición casos de estudio, planes de ‘onboarding’ para nuevas incorporaciones, cursos de aprendizaje con base en proyectos, programas de carrera, y cursos con certificaciones propias de cada institución o de ODILO, entre otros.

Además, mediante la bonificación de la Fundación Estatal de Formación para el Empleo (Fundae), organismo que gestiona y promueve la formación continua en el ámbito laboral, los centros acogidos a este programa pueden beneficiarse de una exención o reducción de la contratación del mismo. De este modo, podrán apostar por el crecimiento y desarrollo del talento humano sin generar un impacto en su presupuesto.

“El sistema educativo está en constante cambio. Los profesores de hoy en día requieren de nuevas formas de enseñar, metodologías innovadoras y herramientas de trabajo disruptivas con las que hacer su trabajo más ágil y adaptado a cada alumno. A través de este nuevo programa, los docentes pueden cubrir esta necesidad de formación permanente y responder a este gran desafío”, apunta Víctor Mattern, Director de Ecosistema de Productos de Educación Superior de ODILO.

SOBRE ODILO

ODILO es una empresa B2B2C, que ha creado una nueva categoría en el mercado de la educación: los Ecosistemas de Aprendizaje Ilimitado. De este modo, la firma permite a cualquier organización crear sus propios ecosistemas de aprendizaje totalmente personalizados, y ofrecer a sus usuarios un acceso ilimitado al mayor catálogo de contenidos educativos del mundo y crear todo tipo de experiencias de aprendizaje sin restricciones. Además, mediante el uso de la Inteligencia Artificial, ODILO permite crear rutas y experiencias de aprendizaje únicas tanto para las organizaciones como para los usuarios, así como su único sistema de Business Intelligence que es capaz de medir todas las formas posibles de aprendizaje, y que además ofrece el servicio consultivo de expertos del sector.

Más de 8.500 organizaciones de 52 países -entre los que se encuentran Gobiernos de Europa, América del Norte, América Latina, el Sudeste Asiático, Australia y África; referentes académicos como la Universidad de Pekín y empresas de primer nivel como Vodafone, Nestlé o el Banco de Santander- ya han creado Ecosistemas de Aprendizaje Ilimitados a partir de los más de 4 millones de contenidos disponibles en la plataforma. En total, ODILO forma parte de las experiencias de aprendizaje de más de 170 millones de usuarios en todo el mundo.