Impulsando un aprendizaje corporativo alineado con sus competencias clave

Descubre cómo IDILIA Foods está fomentando el aprendizaje continuo de sus empleados con ODILO.
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+6,000 horas de aprendizaje en formaciones 100% voluntarias

El reto de Idilia FOODS

El grupo Alimentario IDILIA Foods, quiere seguir apostando por la innovación también en cuanto a formación y desarrollo del talento. Buscaba una solución que impulsara el aprendizaje continuo y adaptativo dentro de la organización iniciando un camino hacia una formación conectada con las personas y con sus necesidades reales.

No quote two

“iLearning by IDILIA”,Fomentamos el aprendizaje profesional continuo en IDILIA FOODS, alineado con sus competencias clave, tanto funcionales como transversales

  • Catálogo con más de 17.000 contenidos multiformato, basado en sus necesidades funcionales y transversales.
  • IDILIA FOODS cuenta con más de 40 experiencias de aprendizaje activas, desarrolladas en su mayoría por ODILO Learning Factory.
  • Un sistema de aprendizaje flexible y gracias a la curación inteligente completamente adaptado a las necesidades e inquietudes de cada empleado.
  • Valor añadido a través del sistema ODILO BI, facilitando la toma de decisiones a través de datos.
  • Acompañamiento de nuestro equipo de expertos facilitando una implementación ágil y con autonomía operativa.

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Libertad para aprender, impulso para crecer

Gracias a su plataforma, “iLearning by IDILIA” empleados y líderes de IDILIA Foods han consolidado una comunidad de aprendizaje continuo y flexible, 100% voluntario.

+17.000

RECURSOS MULTIFORMATO

+3.500

RECURSOS CONSUMIDOS

+100%

FORMACIONES VOLUNTARIAS

+5.900

HORAS DE APRENDIZAJE

+78%

USUARIOS EFECTIVOS

Odilo

“Gracias a ODILO, todo el mundo encuentra lo que busca,alineado con la estrategia global. Nuestro objetivo es facilitar que la gente de nuestra empresa pueda aprender más y mejor cada día y permitir que las personas que tienen curiosidad e interés por aprender lo puedan hacer, sin imposición, solo como alternativa. La cuestión es ofrecer los recursos de la manera más digestible y motivadora para cada persona. Ahora cada uno puede escoger qué, cuándo y de qué forma aprender, 24/7.”

Jordi Villar
Responsable de Formación y Desarrollo, IDILIA Foods

Conoce la historia completa

Cuando la formación se adapta a las personas el aprendizaje se convierte en aprendizaje real. Descubre cómo IDILIA Foods impulsa el talento desde el aprendizaje flexible.

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